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人資專員

從”人才”變”人財”再升級成”人材”的工程師

工作內容:
1.招募符合公司特質並各部門所需要人才
2.透過有系統並持續優化的教育訓練,人才都被成功DNA基因構成
3.建構人才培育平台,成為具有專業及熱情的優質團隊
 
需求特質:
1.對人才的敏感嗅覺、銳利的識人眼光
2.嫻熟的訓練技巧與工作指導,並具有激勵與輔導的熱情
3.永遠正面積極的態度
 
我們會提供您:
1.公司產品與服務的專業知識。
2.無限訓練與學習的成長機會
3.親自參與人才養成及培育優秀人才的成就感
 
Q:貴公司看來相當重視教育訓練,但是都偏重在內部訓練?
A:我們所處的行業是屬於金融相關行業,此行業特性是屬於資訊不對等的類型,一般人很難由網路或書籍中取得相關知識,更不用說是實務操作的方法。但公司本著無私的精神,將創辦人來自催收、同行、銀行行員,以及多年的實務經驗,再加上一直不斷更新的法規與準則,已經完成了一套相當完整的數位教材。只要是公司的夥伴(不限業務顧問),都可以透過網路分享方式隨時接收新知。此外針對一些需要外部資源的專業領域,例如財會、行銷、人資等,公司也會視需要,派適合的人員前去受訓,或由夥伴主動提出申請,公司都會提供相關補助,期望能讓所有夥伴們都能在工作之餘,還能繼續學習發展,跟隨公司腳步一起成長!
 
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