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主管

各領域專業匯集的菁英團隊

工作價值:
1.領導、激勵,協助部屬突破工作瓶頸,心理輔導信心加持。
2.凝聚團隊向心力,溝通協調,營造共好氣氛,強調團隊合作。
3.帶領部屬完成公司所賦予部門工作目標。
4.協助優化部門運作流程
5.提供公司改善的辦法和建議、落實及執行
 
需求特質:
1.誠信為先、以身作則、身先士卒的領導風格。
2.除本身專業之外,具有高IQ和高EQ,就事論事,不帶情緒。
3.熱心助人、處事公平公正、賞罰分明。
4.有創造能力。
 
我們會提供您:
1.公司產品與服務的專業知識。
2.超過你想像的充分授權,權責相符。
3.參與公司成長與壯大的果實。
4.可提升管理效果的模式或工具。
 
誠徵以下部門主管
 
業務部經理工作內容:
1.帶領業務團隊達成公司設定業績目標。
2.協助業務顧問專業面、心態面的矯正與輔導。
3.案件流程持續優化與控管時效。
4.業務教育訓練與內部ERP系統導入。
 
管理部經理工作內容:
1.各部門制定之制度流程控管與稽核。
2.各部門訂定之工作目標是否落實與達成效果。
3.人才招募與訓練發展。
 
行企部經理工作內容:
1.年度行銷企劃預算與活動編列。
2.行銷媒體與合作單位建議選擇。
3.行銷活動成果分析與持續優化。
 
財會部經理工作內容:
1.找尋企業營運所需資金。
2.調度企業營運資金。
3.每月及年度各項報表完成與分析。
4.企業稅務規劃。
 
專案經理工作內容:
1.執行總經理所交辦之各項專案。
2.與各部門溝通協調,管控各專案之進度。
3.維繫與外部廠商之良好關係,並持續開發更優質的資源。
 
Q:克利提希望招募的主管人員,需要有甚麼條件?
A:金融行業首重誠信,所有的專業都可以藉由教育訓練完成,但品德屬於長時間養成,而且改變不易,因此我們選擇人才會以”德大於才”的角度來挑選。其次,我們公司的企業文化,強調說清楚講明白,無論是對客戶或對員工,都是同樣的標準。所以要要求別人之前,先從自己做起,才會帶人帶心。”共好”更是落實在工作及生活中,主動協助、彼此關心,把這樣的氣氛帶到客戶端,就會成為發自內心自然流露的風格。但我們也不是只要「YES  MEN」,如果您有任何的創意與想法,都歡迎以公開討論的方式,取得團隊共識。而且一定要是真誠的回饋喔,我們不需要逢迎拍馬,更不歡迎表裡不一,畢竟我們合作都希望能長長久久,彼此互信是非常重要的基礎。如果您自認符合以上特質,歡迎您主動聯繫我們,成為我們團隊的一員。
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