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徵才  國內業務人員

一、 工作內容

1.      銀行貸款業務推廣

2.      銀行債務整合規劃

3.      顧客關係維護

@需求2~6人

二、求職資格

1.      上班族，工作經驗達2年以上

2.      擅長Excel、Word

3.      工作技能須具備客戶資料更新維護、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、廣告業務銷售等能力

三、 福利制度

1.    勞健保(限正職員工)

2.    周休二日

3.    到職滿一年符合勞基法之７日年度特休假(限正職員工)

4.    三節禮金或禮品

5.    不定期教育訓練，依職務屬性提供各式職前或在職訓練

6.    表現優異者，每月提供一日榮譽假

7.    多元化員工旅遊

8.    優質的環境&設施，交誼廳、圖書閱覽室、健身房、天臺．．．等

9.    特別的額外福利，各種獎金發放、若有機會可不須自備頭期款即能購屋

四、 應徵方式

      請至104或1111人力銀行投遞履歷 https://goo.gl/8s7Hzi，或電洽(02)6637-8266 郁先生

徵才  資深金融徵審專員(固定底薪+奬金)

一.    工作內容

1.協助個人金融及企業金融產品(例如：車貸、房貸、信貸...等)徵信及審查作業流程的進行。

2.客戶聯絡與協助客戶規劃項目文件的整合。

3.銀行資訊(主力商品、門檻、條件等)的整理與傳達。

4.協助公司顧問控管整個業務端流程，與金融管道的溝通協調的狀況回報。

5.須具備良好工作態度、面對事情的抗壓性夠及學習能力強等條件。

歡迎從事房貸業務或企金業務人員轉換跑道!

本公司正值擴編,現在加入,將有機會優先卡主管位哦!

二. 求職資格

1.上班族，人工審件銀行達2年以上

2.擅長Excel、Word

 3.金融相關法規、不動產估價與實務應用、執行貸款流程能力、執行鑑價與貸款覆審能力、銀行內部控制法規與制度、審核貸款條件的能力、擔保品鑑價能力

三.  福利制度

1.    勞健保(限正職員工)

2.    周休二日

3.    到職滿一年符合勞基法之７日年度特休假(限正職員工)

4.    三節禮金或禮品

5.    不定期教育訓練，依職務屬性提供各式職前或在職訓練

6.    表現優異者，每月提供一日榮譽假

7.    多元化員工旅遊

8.    優質的環境&設施，交誼廳、圖書閱覽室、健身房、天臺．．．等

9.    特別的額外福利，各種獎金發放、若有機會可不須自備頭期款即能購屋

四.  應徵方式

請至104或1111投遞履歷 http://goo.gl/VypvMo ，或電洽(02)6637-8266 郁先生

徵才  資深人力資源專員

     一、工作內容

            1. 人員招募管道維護與執行狀況細節記錄。

            2. 員工資料維護與執行（員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄）等。

            3. 規劃員工職前與在職各項教育訓練並執行與評估訓練成效。

            4. 人資相關管理報表製作。

            5. 其他主管交辦人事行政相關事項。

二、求職資格

1.上班族，工作經驗達3年以上

2.擅長Excel、PowerPoint、Word、中文打字20~50、英文打字20~50

3.須具備用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、工作任務╱業績項目分配、督導人員工作績效

三、福利制度

1.    勞健保

2.    周休二日

3.    到職滿一年符合勞基法之７日年度特休假

4.    三節禮金或禮品

5.    不定期教育訓練，依職務屬性提供各式職前或在職訓練

6.    表現優異者，每月提供一日榮譽假

7.    多元化員工旅遊

8.    優質的環境&設施，交誼廳、圖書閱覽室、健身房、天臺．．．等

9.    特別的額外福利，各種獎金發放、若有機會可不須自備頭期款即能購屋

四、應徵方式

     請至104或1111人力銀行投遞履歷 http://goo.gl/LMdzSt，或電洽(02)6637-8266 郁先生

●如果有風災引起的損失可拍照存證，報個案 拿修繕證明可抵稅!！

●替人作保欠債千萬 無力償還債務尋短 三女子相約燒炭命危

資料來源：台視新聞
相關連結：http://www.ttv.com.tw/news/view/?i=104080600079005